聽過五險一金、六險一金，你聽過“五險二金”嗎？估計不少小伙伴最近已經(jīng)被這個詞刷屏了，如果你天真的以為的福利又多了起來，養(yǎng)老可以無憂了，那你真得好好研究下新添的“金”是什么了。

“企業(yè)年金”是個啥

只要你是在一個正規(guī)公司，都會有五險一金。即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果你所在公司的福利好一些，還會有一個補充醫(yī)療，即常說的六險一金。而現(xiàn)在突然蹦出來的五險二金指的是五險一金+企業(yè)年金。據(jù)我了解，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業(yè)年金。企業(yè)年金到底是什么呢？其實很簡單，它是企業(yè)自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。說白了就是：企業(yè)為了更好地留住人才，在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加了一份養(yǎng)老積累，從而提高員工們退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。有個詞大家得注意了，是“自主建立”。啥意思？就是要不要給員工增加這項福利，個人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。

“企業(yè)年金”還得繳稅

你觀察下身邊有多少單位有這個企業(yè)年金，就知道這個有多不普及了。最慘的是企業(yè)年金還得繳稅。

大家都知道，普通人擁有的五險一金是可以在稅前扣除的。你繳納的這些費用越多，稅前扣除就越多，繳納的個稅就越少，相當(dāng)于五險一金是可以幫避稅的?？墒瞧髽I(yè)年金就不一樣了，它是不能在稅前扣除的。舉例來說：王先生所在單位實行企業(yè)年金計劃，個人每月繳費1000元，企業(yè)每月繳費2000元。王先生每月扣除五險一金后的收入是1萬元。首先，王先生參與企業(yè)年金繳納的1000元不能在稅前扣除，也就是要按照1萬元繳納個人所得稅。其次，企業(yè)為王先生繳納的2000元，也不能在稅前扣除，也需要繳納個人所得稅。當(dāng)然，如果企業(yè)為職工繳納的費用再加上職工的工資收入，還沒有達(dá)到3500元的話，是不征稅的。不過，如果職工工資還不到3500元，企業(yè)也不會考慮建立企業(yè)年金。對企業(yè)來說，如果稅收完全由企業(yè)和個人來承擔(dān)，那企業(yè)是沒有動力去實行企業(yè)年金制度的，畢竟壓力太大了。

跳槽后“企業(yè)年金”仍在

雖說企業(yè)年金不普遍，不過還是局部存在的，所以這里為那些擁有企業(yè)年金的土豪小伙伴，說點利益相關(guān)的。1.即使跳槽了，你之前繳納的企業(yè)年金也并沒有消失。如果新單位也有企業(yè)年金，那么可以直接轉(zhuǎn)移過去；如果新單位沒有，那就由原單位繼續(xù)管理，等滿足條件后可以取出。2.符合一定條件可以領(lǐng)取企業(yè)年金。比如達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居可以領(lǐng)??；職工死亡后，則是把企業(yè)年金余額作為遺產(chǎn)來處理。3.職工可以選擇按月領(lǐng)取、分次領(lǐng)取和一次性領(lǐng)取的方式，來領(lǐng)取積累的企業(yè)年金。

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來源于《石家莊新聞網(wǎng)》